2013勞基法休假規定 貼圖小鋪 ... 勞工每月可以休假幾天 – Yahoo!奇摩知識+ 簡稱勞基法)第30條和第37條的規定,民國102年(2013年)的休假日,就是勞基法37條所規定的那些假日(共19日),再加上每個星期的星期六和星期日。而勞基法37條所...
http://2013-2104.org/2013勞基法休假規定喪假.htm
本公司提供完整的金融服務與企業健診顧問服務.完整的教育訓練與優厚的福利制度.符合勞基法規定.三節年假與2個月保證年終獎金.其他福利面談
http://www.tnscg.com/company/貝卡爾有限公司
勞基法休假規定, 以下是勞基法明定雇主要給全薪，注意唷!是全薪~也就是放假還是要給錢的例假（勞基法36） 所謂「有給薪不工作」（週六的6小時） ...
http://www.ihao.org/dz5/thread-3495-1-1.html
即使是打工的工讀生、臨時工，也都適用勞基法，換言之，工資、工時、休假及職業災害補償等條件都要符合勞基法的規定，所以，雇主也要為暑期工讀生辦理參加勞保、 ...
http://mil.ncut.edu.tw/119/files/%E5%B7%A5%E8%AE%80%E7%94%9F%E4%B9%9F%E9%81%A9%E7%94%A8%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95.doc
2008/5/1 - 勞基法休假規定例假（勞基法36） 所謂「有給薪不工作」（週六的6小時） 紀念日，民俗節日，勞動節（勞基法37） 特別休假（勞基法38） 職業傷病醫療（勞 ...
http://tw.myblog.yahoo.com/ctvirra-0227834119/article?mid=16122&sc=1
...公司福利(限適用於中籍教師)1.正職人員第二年起可享有年假7天以上。2.正職員工享有勞基法所保障之勞保及健保。3.子女就學優惠。4.依年資發放年終獎金，依工作項目及表現另發工作獎金。5.午餐及(上)下午點心，不定期勞工聚...
http://www.tnscg.com/company/山姆叔叔美國學校
勞基法離職前預告方式相關話題, 有勞工離職未依勞基法規定提前預告雇主，沒有- 依然‧等你‧再回來‧ - 無名小站,離職勞基法- 堆高機- 無薪假,我突然離職沒有事先告知 ...
http://adsearch.sina.com.tw/%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E9%9B%A2%E8%81%B7%E5%89%8D%E9%A0%90%E5%91%8A%E6%96%B9%E5%BC%8F/
基本上勞基法對受雇人員有以下法規規定： 第 9條 （定期勞動契約與不定期勞動契約） 勞動...
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=11060920
...，在各界爭取之下，衛福部規劃2019年要將醫師納入《勞基法》，台灣醫界聯盟基金會表示，醫師納《勞基法》是錯誤方式，在醫師過勞的狀況下，應該是要強化分級醫療、改善醫療體系和施行論人計酬的方向著手才能解決過勞...
http://www.ettoday.net/news/20160919/778192.htm
2013/2/2 - 2013年工讀生勞基法最低薪資勞基法規定基本薪資應是九十八元? ... 請查詢勞委會以下網址網頁的內容，有最完整的說明
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1613020209413
2013/7/1 - 由於今年發生華隆、榮電等欠薪倒閉案，民進黨立委林淑芬、田秋堇等人針對勞基法第28條提出修正案，要求未來雇主若破產，所積欠的勞工資遣費和 ...
2010/8/25 - 鄭姓大學生上月在台北儒林補習班當工讀生，一個月工作230小時，因未達業績，只拿到4千元，他昨天在九五聯盟陪同下舉行記者會.
2013/3/14 - 許多人認為「責任制」是「操爆」勞工的惡規。勞工委員會檢討後決定大幅限縮實施範圍，採責任制的行業，未來雇主每兩周最少要給勞工兩天例假，且 ...
2013年4月15日 ... 先前爆出血汗工廠的宏達電，最近可是大打高薪戰，努力扭轉形象，近日宏達電就在 人力網站上招募短期派遣工，打出時薪高達250元、如果加班可領 ...
2011/1/2 - 請參考︰也是民怨- 底層勞工的退休保障我一個親戚去年初從一個小企業退休，老闆以前的記錄是透過「協商」給退休者30 萬元「打發掉」。而實際上算， ...
2012/7/30 - 台北某家知名寵物美容店遭爆料，徵求美容師助理，月休6天，每天上班10小時，薪水 卻只有底薪1萬4，獎金另計，而且上班前2週教育訓練也不支薪。
2013/2/23 - 剛過完長長的年假馬上面臨周六補上班，坐在辦公室的盆友們有沒有狠悶啊，不如我們來回憶一下過年吃香喝辣的美好往事吧。
2013/1/2 - 遲到可能是上班族不可避免的行為, 但是可能遲到幾分鐘 全勤獎金幾千元沒有,合法合理嗎？重要會議遲到或常常遲到, 當月累計還不到礦職時數 ...
2013/2/18 - 長達9天的年假昨(17)日告一段落，燦坤（2430）及全國電（6281）兩家3C連鎖 ... 兩大 通路商均表示，平板電腦在今年農曆年期間熱銷，預期平板電腦即將進入 ... 該公司表示，蘋果的iPad及iPad mini的熱銷時間點落在去年底及今年1月， ...
2013/1/24 - 民國85年進電力公司起薪22600元，從爬電桿施工做起！ ... 說台電向民營電廠買電貴，這又是另一個謊言，如果你家發電，用天然氣做燃料，你會要 ...
翔新診所位於台中市東區十甲東路768號,目前已經營業15年主要科別為骨科及家醫科員工享有勞健保.勞退6%.年節獎金.年終.年假本診所亦遵守勞基法,給予特休.婚假.產假等我們重視每一位員工,歡迎你加入我們的行列
電話：04-22110707 地址：台中市東區十甲東路768號
電話：02-27951266 地址：台北市內湖區新明路321巷10弄6號4樓
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電話：07-8713126 地址：屏東縣屏東市大溪路11巷63號
...法令宣導,於民國八十九年一月七日發起成立中華民國勞基法權益維護促進會。二、經營理念(資方利益促進、勞方權益維護、落實勞資雙贏)勞動基準法開宗明義就指出為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社...
電話：02-27392582 地址：台北市大安區和平東路三段131號6樓
舊有的飲料店搬遷籌備中，希望可以尋找到工讀生、儲備幹部。訓練完後直接上線從新開張，歡迎在學學生及畢業生(餐飲科系)前來應徵。時薪依勞基法規定，儲備幹部亦應照勞基法規定。
電話：02-29523078 地址：新北市板橋區忠孝路154巷22號
...照勞基法規定計算,不需輪班, 公司為了體恤辛苦的員工,年假也是比一般公家機關放的還來的多唷! 期待您加入我們的團隊~
電話：03-4805038 地址：桃園縣龍潭鄉烏林村中豐路533巷179號
本公司已做國際貿易為主, 以大陸、巴西、台灣為主要輸入、輸出國. 公司福利比照勞基法, 休假制度也比照勞基法.
電話：02-27293160 地址：台北市信義區信義路4段401號8樓
我們是電腦週邊供應商倉儲作業系統通路都在百貨五金基本員工大約是20人公司制度完全跟著勞基法再走勞基法應有的福利公司都有
電話：04-24075988 地址：台中市大里區大衛路48之7號
1.六抽.五休2.公司有完整的教育體制.年假.員工旅遊.福利完善.勞健保補助3.享年度業績年終獎金,年度業績年假.美髮生涯規劃等...***歡迎對美髮擁有高度熱誠您的加入,淡江殿髮藝 誠摯邀請您的成為我們的夥伴***
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